viernes, 29 de abril de 2016


CETIS 77                             2° I
LECTURA EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II
MTRA. SANTOS RUIS LAURA
PERIODICO DIGITAL “DISCRIMINACION
INTEGRANTES:
LUIS GERARDO BUJANDA.
LOPEZ OROSIO JUAN LUIS.
MARTINEZ RAMIREZ ANDREA DEL PILAR.
RAMIREZ DELA TORRE BRENDA GUADALUPE.
RICO PALMA BRENDA GUADALUPE.
SEGURA ROMO PAMELA MELISSA.

Internacionales
Seis años en busca de cómo convivir entre diferentes culturas.


La Obra Social de La Caixa se propuso hace seis años un gran proyecto en el que abordar la convivencia multicultural en algunas zonas de España y ya ha llegado a algunas conclusiones.
      ”
Según El País, diario electrónico.

En España en 31 municipios del país europeo se presentaron los primeros resultados de una iniciativa que “Se trata de mejorar la convivencia intercultural y que todos trabajen juntos y desarrollen el protagonismo de las comunidades. Esto no se hace para crear empleo o superar el absentismo escolar de algunos barrios”, ha asegurado el director del proyecto, Carlos Giménez.

En la actualidad podemos ver que la situación de guerra civil en Siria y la baja económica de países varios han transformado a España en un centro de migración y por lo tanto de diversidad de culturas y cuna de diversidad, pero podríamos cuestionar la fuerza de la tolerancia con que cuenta
*.- Una de las actividades que propone el proyecto de la Obra Social de La Caixa.






García  J. (s.f.) Seis años en busca de cómo convivir entre diferentes culturas. Recuperado el 25 de Febrero de 2016. http://politica.elpais.com/politica/2016/02/23/actualidad/1456230932_238635.html
Foto: El País (Diario electrónico) (2016) Seis años en busca de cómo convivir entre diferentes culturas [Ilustración] Recuperado de: http://politica.elpais.com/politica/2016/02/23/actualidad/1456230932_238635.html

 Los organizadores del proyecto trabajan en ver qué tan sustentable es el proyecto en base a la cooperación de las administraciones públicas y por los vecinos de la zona para crear actividades de disfrute público y entre la diversa cantidad de personas que forman el vecindario, por decir algo, el proyecto ya lleva seis años en curso y la comunidad se atreve a decir que notan un gran cambio en cuanto a convivencia.
En Elche, por ejemplo, gitanos y ecuatorianos trabajan juntos para crear un concurso de baile.
                                                                                                                                                       ”
Sea como sea, en gran parte por el proyecto o en nula España es un país conocido por su avance a pasos grandes en cuanto a pluralidad social y tolerancia de diversidad entre los miembros de la sociedad, y si en alguna forma proyectos como este pueden contribuir a ser de esta manera, tal vez el proyecto deba seguir.





Sociales

Discriminación en la sociedad.


La discriminación sigue siendo uno de los principales obstáculos que existen en el país, no sólo para eliminar la pobreza y reducir la desigualdad, sino, sobre todo, para construir una nueva cultura de inclusión social, respeto a la diversidad y convivencia solidaria entre las diferencias.
Al respecto, es importante destacar que el Reporte sobre la Discriminación en México, 2012: “considera como acto discriminatorio a todo proceso, mecánica, contexto, institución, discurso o norma dispuestos injusta, asimétrica y sistemáticamente para excluir, limitar o despojar a las personas de su dignidad, su autonomía, sus derechos o los bienes obtenidos por el esfuerzo común, por motivos relacionados con uno o varios estigmas o marcadores sociales.”
En el citado Reporte, se da cuenta de los procesos discriminatorios en diferentes ámbitos; dos de los más relevantes son el relativo al proceso penal y los procesos civiles.


Fuente: Columna publicada con el mismo nombre en el periódico Excélsior, 17- septiembre- 2013, discriminación-y-exclusión-social.pag.21
http://www.mexicosocial.org/index.php/mexico-social-en-excelsior/item/360-di


 

Cultura

Discriminan a un niño indígena en colegio La Salle.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México emitió una Opinión Jurídica por el caso de discriminación en contra de un menor indígena, ocurrida en el colegio La Salle de Seglares, el día 17 de febrero en la Ciudad de México.

En la actualidad, el menor de edad cursa el grado de preprimaria 3, y "ha vivido hostigamiento y discriminación por parte de sus compañeros de clase y de sus profesoras”.
La madre, mujer indígena mazateca de Oaxaca, también sufrió discriminación a partir del momento de que las personas en la escuela se dieron cuenta que era madre del menor y por su origen étnico.
En su exposición, citó: "Refieren que sus maestras, de nombre Gisela Marín Cruz y Alicia Beatriz Pliego de Anda, regañan de manera injustificada y hostigan al menor diciéndole que él no pertenece a esa escuela, añaden que las maestras lo sacan del salón argumentando que su madre no habla ni español ni inglés y por tanto no puede coadyuvar a su desarrollo".




Fuente: Notimex. (17 de febrero del 2014). Discriminan a niño indígena en colegio la Salle, acusa Copred.
Recuperada el 20 de febrero del 2016, http://www.excelsior.com.mx/comunidad/2014/02/17/94
Notimex. (2014). Discriminación a niño indígena en colegio la Salle, acusa Copred. [figura]. Recuperado de:http://www.excesior.com.mx, http://www.conapred.org.mx/.


Como medida reivindicadora y reparación del daño, se propone al Colegio La Salle de Seglares la implementación conjunta de acciones de sensibilización, orientadas a promover el trato igualitario y la no discriminación con la comunidad escolar y docente.
Propuso implementar un taller de capacitación y sensibilización con contenidos temáticos en materia de pueblos indígenas, dirigidos a personal docente.




Clasificados

Discriminación laboral: la pesadilla de la discriminación para las mexicanas que trabajan.


La vida de Daniela siempre ha transcurrido entre hombres. Creció como la hermana menor de tres varones y asegura que siempre se ha sentido cómoda entre ellos. Eso cambió en su primer empleo, esto ocurrió el día 3 de septiembre del año pasado, cuando era la única mujer en el departamento de sistemas de una empresa de distribución de estructuras para la construcción. Durante las jornadas laborales cuenta Daniela sus compañeros hacían burlas entre sí con comentarios sexistas, sus supervisores se acercaban demasiado a ella y tocaban su espalda o su pierna, a veces la tomaban de la mano. Luego de varias negativas a invitaciones de sus jefes a comidas y cenas, empezaron a dirigirse a ella de manera agresiva y a de manera agresiva y a demeritar la calidad de su trabajo.

Daniela no solo se sentía aislada, sino que también sabía que su grupo de trabajo se burlaba de ella debido a los constantes regaños de sus supervisores, que no se comportaban así con el resto del equipo. De hecho, Daniela asegura que fuera de sus regaños, las llamadas de atención en la oficina no eran comunes. Además, sus propuestas no eran tomadas en cuenta y a pesar de ocupar un cargo similar al de ellos, el trabajo que le delegaban era de menor importancia.
Ahora Daniela tiene 45 años y trabaja en un corporativo como supervisora de sistemas. Bajo su cargo laboran un grupo de 10 personas, cuatro de ellas mujeres. Su primer empleo lo recuerda como una mala experiencia que le mostró lo difícil que es sobresalir en un mundo que dice: “Está dominado por hombres", pero al mismo tiempo sabe que nunca dejará que alguien más la discrimine por ser mujer, pues dice que llegar a donde está le ha costado “el doble o triple de trabajo que, a un hombre, y no piensa renunciar a ello”.





Rodríguez, M. (2011). La pesadilla de la discriminación para las mexicanas que trabajan.
Recuperada el 20 de febrero del 2016,  http://mexico.cnn.com/salud/2011/09/02/la-pesadilla-de-la-discriminacion-en-el-trabajo-para-las-mexicanas.
Getty, I. (2011). La pesadilla de la discriminación para las mexicanas que trabajan. [figura]. Recuperada de http://mexico.cc.com,http://nuncamasdiscriminacion.wordpress.com, http://derecholaguia2000.com

 


Deportes
FUTBOLISTA MEXICANO DISCRIMINADO POR SU TÉCNICO EN PERÚ…



AREQUIPA, Perú. - Hasta diciembre del año pasado Lampros Kontogiannis era considerado un pilar en el Melgar, equipo del fútbol peruano y flamante campeón de liga. Sin embargo, el destino del zaguero mexicano cambió drásticamente cuando trató desvincularse de su club.
Luego de militar en clubes como América y Tigres, Lampros arribó al fútbol peruano en el 2014 y desde entonces se ganó la titularidad en el Melgar, equipo con el que disputó 56 partidos e incluso participó en la Copa Sudamericana.
Al final de la temporada, el futbolista mexicano optó por buscar una nueva oportunidad que le permitiera regresar a su patria y ésta surgió a través del FC Juárez, conjunto del Ascenso MX. Sin embargo, la oferta pareció no convencer de todo al Melgar y con un contrato vigente el jugador tuvo que retornar al club sudamericano.
La historia pasaría desapercibida de no ser porque desde el momento en que Lampros Kontogiannis se reportó al entrenamiento ya no fue tomado en cuenta y fue separado de sus compañeros obligándolo a entrenar en solitario y fuera de las instalaciones ante la custodia de algunos elementos de la policía local.
El caso del futbolista mexicano de padre griego luce complicado, pues el club que dirige Juan Reynoso podría dejarlo en el limbo hasta que concluya su contrato.
Al respecto el propio Lampros asegura ante medios de comunicación peruanos sentirse menospreciado.
“Me duele que a un jugador que dio todo por esta camiseta, por esta hinchada, lo estén tratando de esta manera”, señaló.




NBC.D. (2 de febrero del 2016). Futbolista mexicano discriminado por su técnico de Perú. Recuperado el 27 de febrero del 2016 por http://www.nbcdeportes.com/sudamerica/futbolista-mexicano-discriminado-por-su-tecnico-en-peru
NBC.D (2016) Futbolista mexicano discriminado por su técnico en Perú. [figura]. Recuperado de http://www.nbcdeportes.com/sudamerica/futbolista-mexicano-discriminado-por-su-tecnico-en-peru

 



Política
La retórica de Donald Trump.


Cuando México envía a su gente, no está mandando lo mejor, no está enviando gente como tú, como tú (Ciudadanos blancos trabajadores estadounidenses), está enviando a gente que tiene muchos problemas, y nos están trayendo sus problemas,  nos están trayendo drogas, traen delincuencia, traen violadores, y algunos, supongo, son buenas personas. Pero yo hablo con efectivos de la policía fronteriza y esto es lo que llega, y tiene mucho sentido, tiene sentido que sea así.
                                    
Donald Trump.
Junio de 2015
El candidato republicano Donald Trump desde la anunciación a través de la cadena internacional de noticas el CNN y su casi inmediatamente seguido discurso retórico de la sociedad latina y principalmente de México sobre la clase de gente, y hábitos negativos que estos países exportan a los Estados Ui dos de Norte América.




Fuente: (Carece de información acerca del nombre del redactor) (s.f.) El ataque a los mexicanos del excéntrico millonario Donald Trump. Recuperado el 25 de Febrero de 2016. http://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/06/150616_trump_mexico_candidatura_cch

Fotos: Peinado P. (2015) Donald Trump hace oficial su nominación como candidato a la presidencia de Estados Unidos [Ilustarción] Recuperado de: http://www.noticias.com/sucesos/donald-trump-hace-oficial-su-nominacion-como-candidato-presidencia-estados-unidos.html


 
 








El magnate Trump afirmó que si es electo presidente republicano de los estados unidos se encargará de que se devuelvan todos los empleos que son ocupados por los mexicanos a la sociedad de los trabajadores estadounidenses.

Estados Unidos se ha convertido en el basurero de problemas de todos los demás.
      ”




Al parecer las intenciones del candidato son obligar a México a pagar la construcción de un muro fronterizo que evite el paso de los migrantes de los países latinos y entre otras cosas también mejorar la seguridad respecto a permitir la entrada al país a alguien cuyas intenciones puedan no ser buenas y de esto incluyó a los musulmanes tiempo después de los sucesos en la ciudad francesa (París) de ataques terroristas. Su esposa, (Hablando a la prensa en defensa de su cónyuge recientemente) declaró que no lo dijo en motivo de discriminación sino porque es necesario asegurarse de qué clase personas entran en el país pues no se puede permitir el lujo de que se omita la seguridad nacional.
Claramente el racismo de este candidato podría representar una grave amenaza para el mundo en general si llega a ser elegido presidente de el país más influyente y poderoso del mundo.








Espectáculos
Son artistas y son discriminados…



A pesar de los logros obtenidos en materia de libertad sexual y a pesar de que la gente asume cada vez mejor la condición sexual de los demás, aún quedan restos de discriminación por elegir una forma de amar que no es la convencional. 

Con unas carreras basadas en la confianza del público, muchos famosos dudan entre declararse homosexuales o reservar este aspecto para su vida privada. Otros muchos famosos, se han visto obligados a hacerlo público por haber sufrido el llamado 'outing', que no es más que una salida del armario forzada.

Famoso gay:
Si bien a algunos famosos no les cuesta mucho reconocer su homosexualidad y, en según qué ámbitos, se trata de un acontecimiento que realza su carrera, hay otros que se lo piensan un poco más antes de salir del armario. Y tanto se lo piensan, que al final son otros los que deciden hacerlo público. Al cantante portorriqueño Ricky Martin le costó lo suyo decidirse a hacer pública su homosexualidad y, si finalmente lo hizo, fue por las presiones de una filtración a la prensa. Hoy en día, vive feliz con sus dos hijos y su pareja y se ha convertido en un auténtico líder de la lucha por la no discriminación, pero su salida del armario fue casi obligada. Lo mismo le ocurrió al cantante de RBD, Christian Chávez, quien ante la publicación de unas fotos comprometedoras no tuvo más remedio que reconocer que era gay. Pero este obligado reconocimiento de la homosexualidad es frecuente entre los famosos, viviendo como viven en una continua persecución por parte de los paparazis. 

Así tuvieron que hacerlo público en su día el cantante George Michael y la actriz Jodie Foster. Esta práctica del 'outing', que consiste en desvelar la homosexualidad de alguien en contra de su voluntad, es cada vez más frecuente en una sociedad en la que todavía no existe la completa libertad para la condición sexual. En todo caso debería ser el propio homosexual el que reconociera su condición.La discriminación sexual está presente en todos lados, a pesar de que se estén produciendo avances. Desde hace muchos años, Hollywood nos ha querido mostrar cómo se puede envejecer – en el caso de los hombres – y seguir enamorando a jovencitas. Cada vez es más difícil ver películas protagonizadas por parejas de la misma edad, siendo el hombre mucho más mayor que la mujer. Hoy repasamos algunos de los casos de sexismo en Hollywood y las famosas que se han mostrado muy críticas con la industria.

La última en ser víctima del sexismo en Hollywood es la actriz Magie Gyllenhaal, nominada al Óscar por ‘Corazón Rebelde’ y ganadora del reciente globo de oro a mejor actriz por la serie ‘The Honorable Woman’. A sus 37 años, la actriz fue rechazada en un papel ya que era demasiado mayor para enamorar a un hombre de 55 años, según ha revelado la propia actriz.









Vélez L. (jueves, 11 de abril de 2013) Ricky Martin, Christian Chávez y otros famosos que han sufrido outing. Recuperado el 28 de febrero de 2016 de: http://www.diariofemenino.com/articulos/actualidad/famosos/ricky-martin-christian-chavez-y-otros-famosos-que-han-sufrido-outing/

Fotos: Bonacich, D. (2016) Christian Chávez (Ilustración) Recuperado de: http://www.satelitemusical.net/christian_chavez.html
(Nombre no especificado)(26 de septiembre de 2015) Juan Gabriel (Ilustración) Recuperado de: http://www.kebuena.com.mx/2015/juan-gabriel-5-30042.html
(Nombre no especificado) (s.f.) The Edge of Devon (Ilustración) Recuperado de: http://www.thesun.co.uk/sol/homepage/news/4434472/George-Michael-I-woke-up-from-coma-speaking-in-West-Country-accent.html
(Nombre no especificado) (s.f.) Jodie Foster (Ilustración) Recuperado de: http://www.imdb.com/name/nm0000149/




 

Seguridad
Discriminación en seguridad.



QUERÉTARO, Qro., 23 de febrero de 2016.- David Castro Nieto, director del Instituto Municipal de la Juventud de Querétaro, refirió que las principales problemáticas que reportan los jóvenes siguen siendo de seguridad, capacitación de operadores del transporte público y la discriminación. Todas
estas inquietudes fueron recolectadas gracias a los recorridos que realiza el personal del Instituto para tener un diagnóstico de la situación a la que se enfrentan los jóvenes. "Básicamente eso es lo que buscamos (saber) cuál es la inquietud tienen los jóvenes y qué solución le podrían dar ellos a esa inquietud", dijo Arturo Padilla coordinador del área de desarrollo municipal del Instituto. Así mismo, gracias a estos recorridos se realiza un diagnóstico mensual de cada una de las colonias en las que se incluyen las principales necesidades y se canalizan a la dependencia que se pueda ocupar en atenderlas.


David.C. (23 de febrero del 2016). Seguridad, transporte y discriminación temas que afectan a los jóvenes. Recuperado 23 de febrero del 2016 de https://queretaro.quadratin.com.mx/Seguridad-transporte-y-discriminacion-temas-que-afectan-a-jovenes/David.C. (23 de febrero del 2016). Seguridad, transporte y discriminación temas que afectan a los jóvenes. [figura] Recuperado de https://queretaro.quadratin.com.mx/Seguridad-transporte-y-discriminacion-temas-que-afectan-a-jovenes/




Entretenimiento

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